W ostatnim czasie obserwujemy znaczny wzrost zaka\u017ce\u0144 koronawirusem, kt\u00f3rego skutkiem jest coraz wi\u0119ksza liczba zaj\u0119tych \u0142\u00f3\u017cek oraz respirator\u00f3w w szpitalach, a tak\u017ce wzrost liczby zgon\u00f3w. Obecna sytuacja w Polsce wymaga zdecydowanych dzia\u0142a\u0144, dlatego od 27 marca obowi\u0105zuj\u0105 nowe zasady bezpiecze\u0144stwa. Ich celem jest ograniczenie do minimum kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych. Dotyczy to tak\u017ce pracy administracji publicznej, w tym samorz\u0105dowych urz\u0119d\u00f3w i jednostek organizacyjnych. W tych podmiotach wszyscy pracownicy, kt\u00f3rzy nie musz\u0105 wykonywa\u0107 pracy stacjonarnie, co najmniej do 9 kwietnia powinni pracowa\u0107 zdalnie.<\/p>\n\n\n\n
Przypominamy, \u017ce rozporz\u0105dzeniem Rady Ministr\u00f3w z dnia 19 marca 2021 r. w sprawie ustanowienia okre\u015blonych ogranicze\u0144, nakaz\u00f3w i zakaz\u00f3w w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 512 z p\u00f3\u017an. zm.) na\u0142o\u017cono na kierownik\u00f3w urz\u0119d\u00f3w samorz\u0105dowych oraz innych samorz\u0105dowych jednostek organizacyjnych wykonuj\u0105cych zadania publiczne obowi\u0105zek polecenia pracownikom wykonywania pracy zdalnej. Do decyzji kierownika danej jednostki lub urz\u0119du pozostawiono, kt\u00f3re zadania b\u0119d\u0105 wykonywane stacjonarnie. Mo\u017ce on wy\u0142\u0105czy\u0107 z zakresu pracy zdalnej pracownik\u00f3w realizuj\u0105cych zadania niezb\u0119dne do zapewnienia pomocy obywatelom lub inne zadania niezb\u0119dne ze wzgl\u0119du na przepisy prawa lub potrzeby urz\u0119du lub jednostki, je\u017celi nie jest mo\u017cliwe ich wykonywanie w ramach pracy zdalnej (\u00a7 22 rozporz\u0105dzenia).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"